慈不帶兵,義不養財,領導不狠,員工不強!
作者:rc0913 來源:rc0913 日期:2014-09-27 瀏覽
這是從公司和管理者的口吻寫的一篇文章,但對于職場人卻有著振聾發聵的作用。共勉!

1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大!

2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性! 

4、凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!

5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來! 

6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!

7、如果你礙于情面,低目標,低要求,低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。 

【感悟】:讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行。 讓員工不斷的成長,就是領導對下屬最偉大的愛!


你擁有真正愛你的老板了么?
赌博梭哈什么意思
2分时时彩计划软件下载 江苏快3怎么玩稳赚 聚富视界安卓版官方 时时彩qq群 棋牌下载送20现金 经典人工计划软件 山东十一运夺金下载 nba投注比 七星彩赚钱骗局 时时人工计划软件下载 新11选5技巧稳赚 6个码复式二中二多少组 246好彩天天免费资枓大概全 三地七码组六最大遗漏 双色球胆拖投注器 玩奇趣分分彩有什么技巧